Weber / Festing / Dowling | Management and International Review | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Englisch, 126 Seiten, eBook

Reihe: mir Special Issue

Weber / Festing / Dowling Management and International Review

Cross-Cultural and Comparative International Human Resource Management
1998
ISBN: 978-3-322-90989-3
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Cross-Cultural and Comparative International Human Resource Management

E-Book, Englisch, 126 Seiten, eBook

Reihe: mir Special Issue

ISBN: 978-3-322-90989-3
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Weber, Wolfgang
Festing, Marion
Dowling, Peter J.

Weitere Infos & Material

Guest Editors’ Introduction.- Think Locally, Act Globally: Cultural Constraints in Personnel Management.- Individualization of Human Resource Management Facing Intercultural Corporate Structures.- When in Rome, do they do as the Romans? HRM Practices of US Subsidiaries in Europe.- The Reform of Employee Compensation in China’s Industrial Enterprises.- Experimenting with Standardization and Individualization: Human Resource Management and Restructuring in Japan.- National Factors Determining Indian and British HRM Practices: An Empirical Study.

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