Agile Karrieregestaltung

Ein Workbook für die Karriere 4.0
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-648-11464-3
Verlag: Haufe

Buch, Deutsch, 230 Seiten, Buch, Format (B × H): 170 mm x 239 mm

Reihe: Haufe Fachbuch

Das Buch unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen Karriereplanung. Es enthält konkrete und sinnvolle Methoden, wie Sie mit den sich wandelnden Anforderungen umgehen und den eigenen Optionenkoffer füllen. Mit dem praktischen Workbook-Teil rüsten Sie sich konkret für Ihre individuelle Karriere 4.0.

Inhalte:

• Arbeitswelt 4.0 - was verändert sich für Menschen und Berufswege?
• Agiles Talentmanagement und Performancemanagement 4.0
• Wie sieht zukünftig Karriere aus und lässt sie sich überhaupt planen?
• Mit Effectuation Karriere gestalten
• Workbook: Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich? Entwicklung von Karriere-Optionen
• Der Talentmanager als Lotse

Autoren/Hrsg.

Weinand, Gesa

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Naturwissenschaften, Technik, Medizin
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Human- & Sozialwissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften: Berufe, Ausbildung, Karriereplanung

Inhaltsverzeichnis

Worum geht es in diesem Buch?

Arbeitswelt 4.0 - Was verändert sich für Menschen und Berufswege?

Wie sieht zukünftig Karriere aus und lässt sie sich überhaupt planen?

Mit Effectuation erfolgreich Karriere gestalten

Der Talent Manager als Lotse in der VUCA-Arbeitswelt

Workbook Teil I - 'Wer bin ich?'

Workbook Teil II - 'Was kann ich?'

Workbook Teil III - 'Was will ich?'/ 'Was ist mir wichtig?'.

Workbook Teil IV - Entwicklung von Karriereoptionen

Schluss

Über die Autorin

Über Autor(innen)

Weinand, Gesa
Gesa Weinand, Karriereberaterin und Coach, ist seit über 20 Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig, davon 15 Jahre in Führungsfunktionen u.a. bei der Deutschen Telekom AG. Ihre Leidenschaft ist die Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen und das Freisetzen von Potenzialen. Seit 2014 führt sie ihr eigenes Unternehmen, die New Perspective CC GmbH, mit den Schwerpunkten Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung und Karriereberatung (newperspectivecoaching.de).