Buch, Deutsch, 556 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 160 mm x 240 mm, Gewicht: 982 g
Reihe: Compliance für die Praxis
Ermittlungen in Unternehmen - SEC, DOJ, FCPA, SOX und die Folgen
Buch, Deutsch, 556 Seiten, kartoniert, Format (B × H): 160 mm x 240 mm, Gewicht: 982 g
Reihe: Compliance für die Praxis
ISBN: 978-3-406-64123-7
Verlag: C.H.Beck
Das vorliegende Buch beleuchtet alle wichtigen Aspekte deutsch-amerikanischer Strafverfolgung unter dem Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), angefangen bei den Rechtsgrundlagen bis hin zum ganz konkreten Ablauf und Rechtshilfefragen im Falle von Durchsuchungen und Verfahren, die auf dem FCPA basieren. Schließlich wird auch zu Vorsorgemaßnahmen in Form von Compliance-Instrumenten, der Möglichkeit interner Ermittlungen und zu möglichen Sanktionen Stellung genommen.
Vorteile auf einen Blick:
- konkurrenzloses Werk
- hoch erfahrenes Autorenteam
- hohe Praxisrelevanz
Zielgruppe
Für Strafverteidiger, Richter, Staatsanwälte, Bibliotheken sowie Rechtabteilungen in Unternehmen, die von Strafverfolgung durch den Foreign Corrupt Practices Act betroffen sein könnten.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
- Grundzüge des US-Strafrechts, des FCPA und des SOX
- Steuer- und steuerstrafrechtliche Implikationen
- Deutsche Parallelermittlungen
- Koordination mit Unternehmen und US-Kollegen
- Unternehmensinterne "cross border" Untersuchungen
- Die Erwartungshaltung der US-Behörden
- Unterlagen und E-Mailauswertung unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Aspekte
- Mitarbeiterbefragungen
- Dokumentation und Schutz der Untersuchungsergebnisse
- Typische Schwierigkeiten
- Auswirkungen der neuen Kronzeugenregelung
- Grenzüberschreitende Strafverfolgung aus Sicht der Staatsanwaltschaft
- Informelle Zugriffsmöglichkeiten
- Unternehmensbezogene "Sanktionen"
- US-Sanktionen: monetary penalty, disgorgement, US-Federal Sentencing Guidelines, Memoranden
des DOJ etc.
- Von US-Behörden erzwungene Konsequenzen
- Zivil- und gesellschaftsrechtliche Haftungsfragen: Haftung von Vorstand, AR oder Geschäftsführung
- Vergaberechtliche Aspekte
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen
Vorteile