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Rücker Die betriebsbedingte Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung.
1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51047-4Medium: eBookFormat: PDF
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Baßeler / Kruschwitz / Heintzen Arbeitslosigkeit.
Ringvorlesung der Fachbereiche Rechts- und Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin im Sommersemester 2004.1. Auflage 2022Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51590-5Medium: eBookFormat: PDF
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Wagner Die Anwendbarkeit des Arbeitsrechts auf Spitzenverdiener
Eine Untersuchung zur Berücksichtigung wirtschaftlicher Kriterien bei der Anwendung des Arbeitsrechts am Beispiel des Lizenzfußballers und unter Beachtung des Unionsrechts1. Auflage 2019Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-15660-3Medium: Buch129,90 € (inkl. MwSt.)
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Bertelsmann Aussperrung.
Eine Untersuchung ihrer Zulässigkeit unter besonderer Berücksichtigung ihrer geschichtlichen Entwicklung und Handhabung in der Praxis.1. Auflage 1979Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04449-8Medium: Buch109,90 € (inkl. MwSt.)
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Soffner Mediation im Sozialrecht
Das Potential der Inhalte des deutschen Mediationsbegriffs für die Konfliktbehandlung zwischen Bürger und Sozialbehörde im Sozialverwaltungsverfahren unter den Prämissen des sozialen Verfassungsstaats1. Auflage 2017Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-55112-5Medium: eBookFormat: PDF
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Baßeler / Heintzen / Kruschwitz Arbeitslosigkeit
Ringvorlesung der Fachbereiche Rechts- und Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin im Sommersemester 20041. AVerlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-11590-7Medium: Buch59,80 € (inkl. MwSt.)
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Krämer Die Richtigkeitsgewähr des Tarifvertrags
1. Auflage 2015Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54512-4Medium: eBookFormat: PDF
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Franke Lohnwucher - auch ein arbeitsrechtliches Problem.
1. Auflage 2022Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51093-1Medium: eBookFormat: PDF
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Sachadae Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung
Rechtliche Untersuchungen unter besonderer Berücksichtigung der prägenden Wahlgrundsätze und des Verhältnisses zu den anderen betrieblichen Interessenvertretungswahlen1. Auflage 2013Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53916-1Medium: eBookFormat: PDF
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Wienker Die Herausnahme von Arbeitnehmern aus der Sozialauswahl
Das betriebliche Interesse an der Weiterbeschäftigung von Leistungsträgern, an einer ausgewogenen Personalstruktur und wegen weiterer Belange sowie dessen Berechtigung gemäß § 1 Absatz 3 Satz 2 KSchG1. Auflage 2012Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53828-7Medium: eBookFormat: PDF
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Schmiedl Das Recht des vertrags(zahn)ärztlichen Schiedswesens.
Historische Entwicklung, Rechtsnatur, Anforderungen an die Tätigkeit und Kontrolle der Entscheidungen der Schiedsämter im Vertrags(zahn)arztrecht nach § 89 SGB V.1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-50578-4Medium: eBookFormat: PDF
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Wagner Betriebliche Bündnisse für Arbeit - Retter der Tarifautonomie?
1. Auflage 2009Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52965-0Medium: eBookFormat: PDF
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Lucht Nachfolgende Betriebsvereinbarungen über Direktzusagen einer betrieblichen Altersversorgung
Ein Beitrag zur gerichtlichen Kontrolle von Betriebsvereinbarungen und zur entgeltlichen Struktur der Zusage einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung1. Auflage 2009Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53018-2Medium: eBookFormat: PDF
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Biermann Die Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten bei entgeltlichen Ansprüchen.
1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-49519-1Medium: eBookFormat: PDF
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Bertelsmann Aussperrung.
Eine Untersuchung ihrer Zulässigkeit unter besonderer Berücksichtigung ihrer geschichtlichen Entwicklung und Handhabung in der Praxis.1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-44449-6Medium: eBookFormat: PDF
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Sommer Die Kündigung von Betriebsvereinbarungen über betriebliche Sozialleistungen.
1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-49002-8Medium: eBookFormat: PDF
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Wittgruber Die Abkehr des Arbeitsrechts von der Vertragsfreiheit
am Beispiel betrieblicher Mitbestimmung bei übertariflichen Zulagen.1. Auflage 2019Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-49667-9Medium: eBookFormat: PDF
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Groneberg Whistleblowing
Eine rechtsvergleichende Untersuchung des US-amerikanischen, englischen und deutschen Rechts unter besonderer Berücksichtigung des Entwurfs eines neuen § 612a BGB1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53530-9Medium: eBookFormat: PDF
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Bauwens Aktienkursorientierte Vergütung im arbeitsrechtlichen Regelungssystem.
1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-50495-4Medium: eBookFormat: PDF
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Rüber Vom Wohlfahrtsstaat zur Sicherung des Existenzminimums?
1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52263-7Medium: eBookFormat: PDF
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Neumann Tarifboni für Gewerkschaftsmitglieder
Zur Zulässigkeit tarifvertraglicher Differenzierung nach der Gewerkschaftszugehörigkeit1. Auflage 2012Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53675-7Medium: eBookFormat: PDF
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Kranz Die Bundeszuschüsse zur Sozialversicherung.
1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-49447-7Medium: eBookFormat: PDF
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Lukes Der betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers gegen den Betriebsrat.
1. Auflage 2016Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54926-9Medium: eBookFormat: PDF
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Biermann Die Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten bei entgeltlichen Ansprüchen.
1. Auflage 2000Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-09519-3Medium: Buch99,90 € (inkl. MwSt.)
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Klitzing Ordnungsökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes
Eine Untersuchung richterlicher Regelsetzung1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51282-9Medium: eBookFormat: PDF
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