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    Nitsche / Schiefer Die Rolle der Führungskraft in agilen Organisationen

    Wie Führungskräfte und Unternehmen jetzt umdenken sollten
    1. Auflage 2019
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    Kinne Blockadefreie Unternehmen

    Die Mikroebene von Gewinnern in der Vierten Industriellen Revolution
    1. Auflage 2017
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    Hillebrecht Sabbaticals für die Personalentwicklung

    Arbeitshilfen für Arbeitnehmer und Personalabteilung
    1. Auflage 2018
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    Saaman Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation

    Maschinen übernehmen keine Verantwortung
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    Wurth Trennungsmanagement in Unternehmen

    Trennungsprozesse in Führung und Personalwesen fair und transparent gestalten
    1. Auflage 2017
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    Stangel-Meseke / Hahn / Steuer Diversity Management und Individualisierung

    Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den Unternehmenserfolg
    2015
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    Lippold Aspekte und Dimensionen der Personalfreisetzung

    1. Auflage 2016
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    Weinrich Nachhaltigkeitsorientierte Unternehmensführung

    Employer Branding als Ansatz zur Gewinnung geeigneter Mitarbeiter
    2015
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    Smit / Kottmann Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur

    Ein Modell zur Stärkung des Kooperationsverhaltens in Unternehmen
    1. Auflage 2019
    Verlag: Springer
    ISBN: 978-3-658-23602-1
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    Massini Klarheit und Wertschätzung in der Führung

    Ein Leitfaden für Vorgesetzte und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
    1. Auflage 2019
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    Watzka Ziele formulieren

    Erfolgsvoraussetzungen wirksamer Zielvereinbarungen
    1. Auflage 2016
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    Ewinger / Towers / Ternès Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung

    Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y
    1. Auflage 2016
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    Gesing / Weber Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements

    1. Auflage 2017
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    Hering Personalmanagement für Ingenieure

    2014
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    Furtner Dark Leadership

    Narzisstische, machiavellistische und psychopathische Führung
    1. Auflage 2017
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    Kreutzer Internal Branding

    Ein zentraler Baustein des Corporate Reputation Managements
    2014
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    ISBN: 978-3-658-06888-2
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    Lippold Einführung in die Personalmarketing-Gleichung

    1. Auflage 2015
    Verlag: Springer
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    Wirges / Neyer / Ahlbrecht HR-Analytics

    Was HR-Verantwortliche und Führungskräfte wissen und können müssen
    1. Auflage 2020
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    Ebert / Pastoors Prinzipien der Respektkommunikation

    Psychologische Grundlagen einer erfolgreichen Zusammenarbeit
    1. Auflage 2019
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    Weibler / Endres Plural Leadership

    Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show
    1. Auflage 2019
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    Medium: Buch
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    Inderbitzin / Alter Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen

    Ein Leitfaden zur Konfliktprävention und Krisenintervention für die Praxis
    1. Auflage 2020
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    Ahrendt / Ostberg / Bürklin Wege agiler Führung ¿ mit Sinn

    Praktische Grundlagen für lebendige Organisationen
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    Hoff Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitsysteme

    Ein Überblick für die Praxis
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    Zischler / Hausmann Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben ¿ Planung, Durchführung und Folgeprozesse

    Praxis Kulturmanagement
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    Heun-Lechner Purpose

    Wie eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung gelingen kann
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