Implizites Wissen in Organisationen

Konzepte, Methoden und Ansätze im Wissensmanagement
Mit einem Vorwort von Prof. Dr. Jürgen Howaldt
ISBN: 978-3-531-18028-1
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch, Deutsch, 522 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 752 g

Reihe: Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung

Im Vergleich zum expliziten Wissen ist die Erforschung des Management impliziten Wissens noch nicht sehr weit fortgeschritten. Ausgehend von Polanyi gab es zwar zahlreiche Impulse für die Theorie des impliziten Wissens aus der Forschung zur Organisationskultur, zum impliziten Lernen, zur lernenden Organisation, zum Kompetenzaufbau, aber erst im Wissensmanagement hat das Management des impliziten Wissens in Organisationen eine zentrale Bedeutung erlangt. Olaf Katenkamp beschreibt unterschiedliche Modelle und legt den Schwerpunkt auf neue Ansätze und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Katenkamp, Olaf

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wissenssoziologie, Wissenschaftssoziologie, Techniksoziologie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Inhaltsverzeichnis

Wissen managen in Organisationen - Modelle des Wissensmanagements - Instrumente und Methoden zur Entdeckung des impliziten Wissens - Strategie und Praxis des impliziten Wissens - Management des impliziten Wissens

Über Autor(innen)

Dr. Olaf Katenkamp ist als Sozialwissenschaftler an der Sozialforschungsstelle Dortmund tätig und hat Projekte zu Wissensmanagement, Demographie und Gesundheit in Unternehmen durchgeführt.