E-Book, Deutsch, 319 Seiten, eBook
Wiedmann Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung
2006
ISBN: 978-3-8350-9238-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente
E-Book, Deutsch, 319 Seiten, eBook
ISBN: 978-3-8350-9238-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem 'Metamodell der Mitarbeiterführung' zusammen. Er stellt alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterführung dar und gibt Personalverantwortlichen ein Instrument zur zielgerichteten Motivation ihrer Mitarbeiter an die Hand.
Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.
Zielgruppe
Research
Weitere Infos & Material
1;Geleitwort;6
2;Vorwort;7
3;Inhaltsverzeichnis;9
4;Abbildungsverzeichnis;12
5;1 Einleitung;13
6;2 Grundlagen der Motivationsforschung;22
7;3 Grundlagen der Persönlichkeitstheorie;67
8;4 Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen;107
9;5 Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante;163
10;6 Das Metamodell der Mitarbeiterführung;193
11;7 Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells;284
12;8 Literaturverzeichnis;290
Grundlagen der Motivationsforschung.- Grundlagen der Persönlichkeitstheorie.- Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen.- Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante.- Das Metamodell der Mitarbeiterführung.- Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells.
