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Schmidt-Lauber Leistungsbestimmungsrechte und Arbeitsentgelt.
AGB-rechtliche Anforderungen an die Wirksamkeit und Ausgestaltung arbeitgeberseitiger Bestimmungsvorbehalte im Entgeltbereich.1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-58089-7Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)119,90 € (inkl. MwSt.)
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Schneider Entgeltfortzahlung und Konkurrenzen
1. Auflage 2014Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54280-2Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)129,90 € (inkl. MwSt.)
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Zapka Passivrauchen und Recht.
Eine kritische Bestandsaufnahme der Rechtsprechung.1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-47575-9Medium: eBookFormat: PDF
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Sellin Arbeitnehmermobilität und Entsenderecht
Tarif- und kollisionsrechtliche Autonomiebegrenzungen als Wettbewerbsschranken1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51938-5Medium: eBookFormat: PDF
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Döring Arbeitnehmerhaftung und Verschulden.
1. Auflage 1977Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-03949-4Medium: Buch44,90 € (inkl. MwSt.)
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Schiwy Impfung und Aufopferungsentschädigung.
1. Auflage 1974Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-03105-4Medium: Buch24,90 € (inkl. MwSt.)
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Giesen Arbeitsunfall und Dienstunfall
Zur Reichweite des Unfallschutzes von Arbeitnehmern und Beamten nach § 8 SGB VII und § 31 BeamtVG1. Auflage 2016Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-55106-4Medium: eBookFormat: PDF
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Goll Arbeitskampfparität und Tariferfolg.
Versuch einer rechtstatsächlichen Fundierung arbeitskampfrechtlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung der "Collective-bargaining"-Theorien.1. Auflage 1980Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04705-5Medium: Buch54,90 € (inkl. MwSt.)
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Cherdron Tarifliche Sanierungs- und Sozialplanvereinbarungen.
1. Auflage 2008Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52716-8Medium: eBookFormat: PDF
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Witt Die betriebsverfassungsrechtliche Kooperationsmaxime und der Grundsatz von Treu und Glauben.
1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-46162-2Medium: eBookFormat: PDF
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Lieske Diskriminierungsschutz und unternehmerische Freiheit
1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53518-7Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)109,90 € (inkl. MwSt.)
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Brodmann Arbeitskampf und Pressefreiheit.
1. Auflage 2020Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-45085-5Medium: eBookFormat: PDF
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Schwarz Arbeitnehmerüberwachung und Mitbestimmung.
Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen der Leistungs- und Verhaltenskontrolle.1. Auflage 1982Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-05181-6Medium: Buch49,90 € (inkl. MwSt.)
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Bracker Betriebsübergang und Betriebsverfassung.
1. Auflage 1980Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04524-2Medium: Buch44,90 € (inkl. MwSt.)
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Gast Arbeitsvertrag und Direktion.
Zweiseitige Leistungsbestimmung im Arbeitsverhältnis.1. Auflage 1978Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04207-4Medium: Buch84,90 € (inkl. MwSt.)
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Gärtner Koalitionsfreiheit und Crowdwork.
Zur Kollektivierung der Beschäftigteninteressen soloselbstständiger Crowdworker.1. Auflage 2020Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-18137-7Medium: Buch109,90 € (inkl. MwSt.)
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Schlenker Soziales Rückschrittsverbot und Grundgesetz.
Aspekte verfassungsrechtlicher Einwirkung auf die Stabilität sozialer Rechtslagen.1. Auflage 1986Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-05999-7Medium: Buch79,90 € (inkl. MwSt.)
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Schack Gruppenarbeit, Mitarbeitsverhältnis und die Arbeitsrechtsordnung.
Auswirkungen der Einführung von Gruppenarbeit unter besonderer Berücksichtigung eines Mitarbeitsverhältnisses und gesellschaftlicher Elemente im Arbeitsverhältnis.1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-48997-8Medium: eBookFormat: PDF
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Leitmeier Funktionen und Unterschiede der Nachwirkung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
1. Auflage 2010Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53159-2Medium: eBookFormat: PDF
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Nick Konzernbetriebsrat und Sozialplan im Konzern.
Zugleich ein Beitrag zur Entwicklung einer interessendualistischen Konzernverfassung.1. Auflage 2022Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-47411-0Medium: eBookFormat: PDF
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Friese Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung.
1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-50099-4Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)119,90 € (inkl. MwSt.)
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Rütten Institutionelle Arbeitslosigkeit und Grundgesetz.
Eine grundrechtstheoretische Betrachtung des Verhältnisses von Arbeitslosigkeit und Kündigungsschutzrecht.1. Auflage 2019Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-49928-1Medium: eBookFormat: PDF
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Müllner Aufgespaltene Arbeitgeberstellung und Betriebsverfassungsrecht.
1. Auflage 2015Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-44185-3Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)44,90 € (inkl. MwSt.)
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Bock Tarifdispositives Arbeitnehmerschutzrecht und Tarifautonomie
1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51889-0Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)99,90 € (inkl. MwSt.)
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Friese Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung.
1. Auflage 2000Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-10099-6Medium: Buch119,90 € (inkl. MwSt.)
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