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Bereichsspezifisches Management
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Haug Informationelle Strategien im Arbeitsrecht.
Instrumente zur rechtlichen Gestaltung der Informationsbeziehungen bei strukturellen Informationsdefiziten einer Vertragspartei.1. Auflage 1988Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-06275-1Medium: Buch74,90 € (inkl. MwSt.)
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Simon Unabdingbarkeit und vertraglicher Verzicht
Ein Beitrag zu Reichweite und Grenzen der Vertragsfreiheit im Arbeitsrecht1. Auflage 2010Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52663-5Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)89,90 € (inkl. MwSt.)
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Travlos-Tzanetatos Die Regelungsbefugnis der Beriebspartner und ihre Grenzen zum Einzelarbeitsverhältnis.
Zugleich ein Beitrag zu der Problematik der Innenschranken der Betriebsautonomie.1. Auflage 1974Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-03051-4Medium: Buch49,90 € (inkl. MwSt.)
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Füllgraf Der Lizenzfußball.
Eine vertragliche Dreierbeziehung im Arbeitsrecht.1. Auflage 1981Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04918-9Medium: Buch39,90 € (inkl. MwSt.)
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Schneider Entgeltfortzahlung und Konkurrenzen
1. Auflage 2014Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54280-2Medium: eBookFormat: PDF
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Döring Arbeitnehmerhaftung und Verschulden.
1. Auflage 1977Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-03949-4Medium: Buch44,90 € (inkl. MwSt.)
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Gast Arbeitsvertrag und Direktion.
Zweiseitige Leistungsbestimmung im Arbeitsverhältnis.1. Auflage 1978Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04207-4Medium: Buch84,90 € (inkl. MwSt.)
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Medem Kündigungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz.
Die Integration der Diskriminierungsverbote der Richtlinien 2000-78-EG, 2000-43-EG und 76-207-EWG in das deutsche Kündigungsschutzrecht.1. Auflage 2008Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52767-0Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)109,90 € (inkl. MwSt.)
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Rütten Institutionelle Arbeitslosigkeit und Grundgesetz.
Eine grundrechtstheoretische Betrachtung des Verhältnisses von Arbeitslosigkeit und Kündigungsschutzrecht.1. Auflage 2000Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-09928-3Medium: Buch84,90 € (inkl. MwSt.)
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Kraayvanger Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz.
1. Auflage 2023Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-18851-2Medium: Buch119,90 € (inkl. MwSt.)
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Kroll Arbeitszeitkonten und ihre Abwicklung
1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51505-9Medium: eBookFormat: PDF
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Bleckmann Arbeitspflicht und Vergütungsrisiko in Zeiten der Pandemie.
Eine rechtsvergleichende Betrachtung der Folgen von Infektion, Infektionsverdacht und erhöhter Gesundheitsgefahr für Arbeitspflicht und Lohnanspruch.1. Auflage 2023Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-18829-1Medium: Buch119,90 € (inkl. MwSt.)
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Ehmann Arbeitsschutz und Mitbestimmung bei neuen Technologien.
Eine Darstellung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats am Beispiel der Einrichtung von Arbeitsplätzen mit Bildschirmterminals.1. Auflage 1981Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04981-3Medium: Buch49,90 € (inkl. MwSt.)
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Gick Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung zwischen Verbot und Neugestaltung.
1. Auflage 1984Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-05520-3Medium: Buch59,90 € (inkl. MwSt.)
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Bleckmann Arbeitspflicht und Vergütungsrisiko in Zeiten der Pandemie.
Eine rechtsvergleichende Betrachtung der Folgen von Infektion, Infektionsverdacht und erhöhter Gesundheitsgefahr für Arbeitspflicht und Lohnanspruch.1. Auflage 2023Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-58829-9Medium: eBookFormat: PDF
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Weißgerber Arbeitsrechtliche Fragen bei der Einführung und Nutzung vernetzter Computerarbeitsplätze
1. Auflage 2003Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-10985-2Medium: Buch84,00 € (inkl. MwSt.)
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Semler Auswirkungen der Tarifpluralität auf betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Normen
1. Auflage 2013Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54131-7Medium: eBookFormat: PDF
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Hempel Das Spannungsverhältnis zwischen dem sozialen Schutz der Arbeitnehmer und den wirtschaftlichen Interessen der Verleiher und der Entleiher bei der Arbeitnehmerüberlassung.
1. Auflage 1976Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-03507-6Medium: Buch49,90 € (inkl. MwSt.)
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Helle Konzernbedingte Kündigungsschranken bei Abhängigkeit und Beherrschung durch Kapitalgesellschaften.
1. Auflage 1989Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-06681-0Medium: Buch49,90 € (inkl. MwSt.)
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Kaya Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke.
1. Auflage 2010Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52569-0Medium: eBookFormat: PDF
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Triebel Die Haftung des Betriebsrats und der Durchgriff auf seine Mitglieder
1. Auflage 2014Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51029-0Medium: eBookFormat: PDF
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Schmidt Der Beurteilungszeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses und die Berücksichtigung nachträglicher Umstände
1. Auflage 2021Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-18173-5Medium: Buch89,90 € (inkl. MwSt.)
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Finckenstein Freie Unternehmerentscheidung und dringende betriebliche Erfordernisse bei der betriebsbedingten Kündigung
1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51474-8Medium: eBookFormat: PDF
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Schmidt Der Beurteilungszeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses und die Berücksichtigung nachträglicher Umstände.
1. Auflage 2021Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-58173-3Medium: eBookFormat: PDF
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Gamillscheg Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Bestandsschutz- und Mobilitätsinteresse des Arbeitnehmers in Abwägung zum Organisationsinteresse des Arbeitgebers.1., AuflVerlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-10367-6Medium: Buch79,00 € (inkl. MwSt.)
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