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Antidiskriminierung (AGG), Gleichbehandlung
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Hartmann Gleichbehandlung und Tarifautonomie.
Zur Ermittlung der Rechtsfolgen bei Gleichheitsverstößen in Tarifverträgen.1. Auflage 1994Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-08089-2Medium: Buch79,90 € (inkl. MwSt.)
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Trübenbach Neue Wege zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern
Ansätze aus dem angelsächsischen Rechtsraum zur Förderung von Entgeltgleichheit1. Auflage 2024Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-18991-5Medium: Buch119,90 € (inkl. MwSt.)
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Dahm Familiendiskriminierungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Gesetzesreformvorschläge zur Familienförderung im deutschen Arbeitsrecht1. Auflage 2010Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53324-4Medium: eBookFormat: PDF
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Dahm Familiendiskriminierungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Gesetzesreformvorschläge zur Familienförderung im deutschen Arbeitsrecht1. Auflage 2010Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-13324-6Medium: Buch98,00 € (inkl. MwSt.)
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Mohr Schutz vor Diskriminierungen im Europäischen Arbeitsrecht. Die Rahmenrichtlinie 2000-78-EG vom 27. November 2000 - Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Ausrichtung.
Darstellung der methodischen Grundlagen und Auslegung insbesondere des Anwendungsbereichs Arbeitsentgelt - unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung zur Geschlechtergleichheit1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-51067-2Medium: eBookFormat: PDF
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Lieske Diskriminierungsschutz und unternehmerische Freiheit
1. Auflage 2011Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53518-7Medium: eBookFormat: PDF
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Medem Kündigungsschutz und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz.
Die Integration der Diskriminierungsverbote der Richtlinien 2000-78-EG, 2000-43-EG und 76-207-EWG in das deutsche Kündigungsschutzrecht.1. Auflage 2008Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52767-0Medium: eBookFormat: PDF
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Egger Gestaltungsrecht und Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsverhältnis.
1. Auflage 1979Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-04297-5Medium: Buch39,90 € (inkl. MwSt.)
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Stenslik Diskriminierende Arbeitgeberkündigungen und die europäischen Diskriminierungsverbote
1. Auflage 2010Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53230-8Medium: eBookFormat: PDF
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Binder-Wehberg Ungleichbehandlung von Mann und Frau.
Eine soziologische und arbeitsrechtliche Untersuchung.1. Auflage 1970Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-02298-4Medium: Buch39,90 € (inkl. MwSt.)
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Burg Positive Maßnahmen zwischen Unternehmerfreiheit und Gleichbehandlung.
1. Auflage 2009Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52926-1Medium: eBookFormat: PDF
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Hoff Das Verbot der Altersdiskriminierung aus Sicht der Rechtsvergleichung und der ökonomischen Analyse des Rechts
1. Auflage 2009Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53006-9Medium: eBookFormat: PDF
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Hoff Das Verbot der Altersdiskriminierung aus Sicht der Rechtsvergleichung und der ökonomischen Analyse des Rechts
1. Auflage 2009Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-13006-1Medium: Buch98,00 € (inkl. MwSt.)
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Bader Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz als Privatrecht
Funktion und Schutz der arbeitsrechtlichen Benachteiligungsverbote des AGG1. Auflage 2013Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-53787-7Medium: eBookFormat: PDF
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Bader Arbeitsrechtlicher Diskriminierungsschutz als Privatrecht
Funktion und Schutz der arbeitsrechtlichen Benachteiligungsverbote des AGG1. Auflage 2013Verlag: Duncker & Humblot GmbHISBN: 978-3-428-13787-9Medium: Buch92,90 € (inkl. MwSt.)
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Wege Religion im Arbeitsverhältnis.
Freiheitsgarantien und Diskriminierungsschutz in Kooperation.1. Auflage 2010Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-52181-4Medium: eBookFormat: PDF
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Chandna-Hoppe Die Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters
Zur Systematik der Befristungskontrolle am Beispiel der Befristung nach Erreichen des Rentenalters im Spannungsfeld von Unionsrecht und nationalem Recht1. Auflage 2019Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-55702-8Medium: eBookFormat: PDF
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Chandna-Hoppe Die Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters.
Zur Systematik der Befristungskontrolle am Beispiel der Befristung nach Erreichen des Rentenalters im Spannungsfeld von Unionsrecht und nationalem Recht.1. Auflage 2019Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-15702-0Medium: Buch109,90 € (inkl. MwSt.)
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Wisskirchen Mittelbare Diskriminierung von Frauen im Erwerbsleben.
Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, des Europäischen Gerichtshofes und des U.S. Supreme Court.1. Auflage 1994Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-08024-3Medium: Buch64,90 € (inkl. MwSt.)
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Biermann Die Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten bei entgeltlichen Ansprüchen.
1. Auflage 2000Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-09519-3Medium: Buch99,90 € (inkl. MwSt.)
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Ehe Frauenquoten in Gewerkschaften
1. Auflage 2013Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54124-9Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)79,90 € (inkl. MwSt.)
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Buhk "Kundenpräferenzen" als Rechtfertigungsgrund.
Zulässigkeit von Benachteiligungen Beschäftigter im Hinblick auf Interessen Dritter1. Auflage 2016Verlag: Duncker & HumblotISBN: 978-3-428-54907-8Medium: eBookFormat: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)139,90 € (inkl. MwSt.)
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